O Departamento de Organização e Gestão (DOG) organiza a formação “IT Recruitment”, a qual visa incrementar o recrutamento nas redes sociais, de forma especializada para as áreas de IT, mas podendo ser extensível a diversos setores de atividade. O curso vai decorrer nos dias 16, 17, 30 e 31 de outubro (entre as 18.00 e as 22.00 horas), na sala de formação J302, do ISEP. Pedro Caramez, conhecido especialista no LinkedIn, e Alberto Peixoto Pinto, docente do ISEP, são os formadores responsáveis.

A Internet é uma das maiores revoluções da História. Após o seu surgimento, tudo mudou, afetando os mais diversos níveis da vida em sociedade. Com efeito, também o recrutamento de talento sofreu alterações, sendo cada vez mais indispensável o recurso aos processos digitais para a identificação e estabelecimento de contacto com profissionais qualificados.

Apesar de a maioria das empresas já utilizar alguns meios de recrutamento online, a verdade é que poucas conhecem e exploram todas as potencialidades que as plataformas digitais atualmente possibilitam. Ao destinar-se a diretores, técnicos e pessoal administrativo de Recursos Humanos em empresas de IT ou de qualquer área, os objetivos deste curso são, precisamente, reconhecer os diferentes meios digitais para potenciar o recrutamento para públicos distintos. Para além disso, pretende-se que os formandos sejam capazes de projetar e implementar estratégias multicanais digitais.

Com a duração total de 22 horas (16 presenciais e seis não presenciais), esta formação afirma-se como uma mais-valia para todos os profissionais na área do recrutamento. O número máximo de formandos é de 20 por turma, pelo que esta é uma excelente oportunidade para aprender com especialistas no tema.

Pedro Caramez é autor dos livros “Como rentabilizar a sua presença online?” (2009) e “Como ter sucesso no LinkedIn” (2013), sendo presença assídua nos média nacionais de referência. Ao mesmo tempo, mantém atividade docente em diversas instituições de Ensino Superior e é consultor em empresas nacionais e internacionais.

Por sua vez, Alberto Peixoto Pinto é doutorado em Psicologia do Trabalho e das Organizações e é docente no DOG/ ISEP e no Instituto Universitário da Maia (ISMAI). No seu percurso destacam-se os papeis em direção e consultoria de gestão de recursos humanos, com especial incidência no recrutamento e na retenção de talentos.

Consulte nota informativa mais detalhada sobre o curso: ver aqui.

+INFO: Professor Alberto Peixoto Pinto (apo@isep.ipp.pt)