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Pode o Linkedin ajudá-lo a encontrar um emprego?
29-01-2016

No âmbito da Pós-Graduação em Social Information Management, o ISEP promove uma palestra com Rui Pedro Caramez, especialista do Linkedin, para demonstrar a importância de saber gerir o nosso perfil nas várias redes sociais e como estas se podem tornar numa oportunidade de emprego ou de promoção na carreira.

Portugal regista uma das maiores taxas europeias de acesso à internet e tanto os cidadãos como as organizações têm vindo a aumentar a sua presença nas redes digitais para atingirem de forma mais eficaz os seus objetivos sociais e profissionais.

Contudo, a maioria das organizações ainda não tem desenvolvida uma estratégia adequada de gestão do conhecimento digital que permita uma diferenciação face à concorrência num registo percecionado pelo cliente como qualificado e vantajoso face a outros meios de contacto mais tradicionais.

A um nível individual as redes sociais são cada vez mais uma aposta para aqueles que procuram emprego. Cuidar do perfil como se de um currículo se tratasse, com informações atualizadas e com um cariz profissional é indispensável para quem quer fazer das redes sociais uma ferramenta de ajuda na procura de emprego

A plataforma Linkedin é atualmente a rede social mais utilizada na divulgação e na promoção do currículo profissional, contando em Portugal com mais de 2 milhões e meio de utilizadores.

Rui Pedro Caramez, autor do livro “Como Ter Sucesso no Linkedin”, surge como o mais conceituado especialista em Portugal desta rede social e irá presentear-nos com uma palestra sobre as inúmeras potencialidades do Linkedin nos planos pessoal e profissional.

A Pós-Graduação em Gestão da Informação Pessoal e Organizacional na Internet - Social Information Management destina-se a todos aqueles que pretendem adquirir competências de gestão da informação e de gestão do conhecimento das diferentes redes socias, como Facebook, Google +, Twitter, YouTube, Pinterest, FourSquare ou Linkedin, e que necessitem de as aplicar em contexto empresarial ou a título particular.

Entrada livre.